Специалист Отдела цифровизации бизнес-процессов

• Конфигурирование и программирование в среде 1С;
• настройка и сопровождение ПО;
• выполнение работы по обеспечению обмена данными между распределенными базами и выяснению причин возникновения ошибок обмена данными;
• работа по настройке и проведению интеграций между информационными системами;
• тестирование программных комплексов с определением ошибок;
• составление инструкции пользователей по работе в программных комплексах;
• работа по разработке и поддержке в актуальном состоянии дистанционных сервисов для взаимодействия с потребителями; консультация персонала в части эксплуатации программных комплексов.

• высшее или среднее-специальное образование;
• знание программы 1:С Предприятие.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ.
• полный соц. пакет.
• гарантии и компенсации лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Обществе и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации и государств СНГ:

- единовременное пособие Работнику в размере двух месячных тарифных ставок (должностных окладов) и каждому, прибывшему с ним члену семьи - в размере половины месячной тарифной ставки (должностного оклада) Работника;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

- компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы в районы Крайнего Севера, а также стоимости провоза багажа.

• единовременная выплата к отпуску в размере 15 000 руб.
• ежемесячная надбавка за выслугу лет от должностного оклада (при стаже работы в Обществе от 1-го года до 3-х лет - 6%, от 3-х до 5-ти лет - 8%, от 5-ти до 10-ти лет - 10%, от 10-ти до 15-ти лет - 12%, свыше 15 лет - 15%).
• служебный автобус для доставки сотрудников к месту работы и обратно.
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня, плюс ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за многосменный режим работы, за ненормированный рабочий день.
• участие Общества в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области», государственной программы Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области», утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 29 ноября 2021 г. № 910-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» (выделяется сертификат на 1 млн.руб. для оказания мер поддержки прибывшим работникам из других регионов РФ).
• наличие Программы привлечения и удержания ключевого персонала производственных служб ПАО «Магаданэнерго», устанавливающей дополнительные компенсации и корпоративные выплаты привлекаемому ключевому персоналу производственных служб (компенсация расходов по оплате найма или аренды жилого помещения или % по ипотечным займам, выплата единовременного пособия на обустройство (300 000,0 руб. на 1 (одного) работника) и др.
• Дополнительные льготы:

- добровольное медицинское страхование;

- негосударственное пенсионное обеспечение.